育児休業中新たに始めるアルバイトでビックリした事。

たけのこちち

本日、新たに実施するアルバイトの雇用条件の打ち合わせに行ってきました。

ちょっと驚いたことがあったため、こちらに記させて頂きます。

どんな仕事をするのか？

飲食店やお土産販売のスタッフで、魚の加工や海鮮丼の盛り付けをやります。

ちょうどお寿司屋さんでやってきたことを活かせると思いました(^▽^)

一旦退職いたします。違う飲食店を経験し、色んな見立てを得たいと思っております。

今アルバイトで勤めているお寿司屋さんには、たけのこちちが落ち着いた時に、また求人があれば応募させてくださいと伝えております。

８９０円です！（ほぼ宮城県の最低賃金）

高校生と変わらない額ですが、リスキリングと言うか、習い事感覚なため全然かまいません(o^―^o)

アルバイトの採用にも関わらず、住所と名前と印鑑を押す書類が、４，５種類ほど書くことになりました。

・雇用契約書　・誓約書　・身元引受人　・交通ルート申請　などなど

最近、なにかとコンプライアンスと言ってますから、ここら辺はしかっりしているのかもですね。

書類の中には、会社に損害を与えた場合は、弁償するという表現もあったため、おそらく情報漏洩や動画サイトで何か信用を失わせる行為をする方への対策とかも含まれている気がいたします。

まさか、魚一匹捌き間違えて弁償とかは無いですよね。。ゴクリ。。

その飲食店は観光関連など色々手広くやろうとしているため、そこにたけのこちちの興味もございます。

そのため、色々視えてくるまでは続けようと思います。